Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

 

Der Geschäftsbereich Personal mit seinen fünf Fachbereichen versteht sich als zentraler Dienstleister für die Organisationseinheiten des Forschungszentrums in Personalangelegenheiten. Der im Geschäftsbereich angesiedelte Fachbereich Zentrale Berufsausbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses für das Forschungszentrum und die Region. Die Berufsausbildung arbeitet dabei eng mit den Organisationseinheiten des Forschungszentrums, der IHK sowie Betrieben in der Region zusammen. Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist eine professionell organisierte Berufsausbildung.

 

Wir suchen zum 01.12.2025 eine:n

 

Teamleiter:in für den gewerblich-technischen Bereich der Zentralen Berufsausbildung (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Leitung (disziplinarisch und fachlich) der Teams der mechanischen und elektronischen Berufsausbildung
Koordination und Verantwortung sämtlicher Vorgänge, die in den Aufgabenbereich dieser Teams fallen
Übergeordnete Planung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der gewerblich-technischen Berufsausbildung
Mitwirkung an zentralen Leitungsaufgaben im Fachbereich, wie beispielsweise der Optimierung und Digitalisierung von Ausbildungsprozessen
Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext der digitalen Transformation wie auch sinnvolle Integration von Künstlicher Intelligenz oder Virtual Reality in die Lehr- und Lernprozesse
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) – idealerweise in einem technischen, pädagogischen oder wirtschaftlichen Fachgebiet
Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z. B. Elektronik, Mechatronik oder Metalltechnik) ergänzt Ihr Profil optimal
Erfahrung in der beruflichen Ausbildung (AEVO bzw. ADA) und im IHK-Prüfungswesen
Routine in der Führung von Teams – idealerweise im Ausbildungs- oder gewerblich-technischen Umfeld
Verständnis, Mitarbeitende fachlich wie menschlich zu begleiten und weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Kompetenzen in der lösungsorientierten Gesprächsführung – idealerweise gestützt durch Coaching- oder Mediationskenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken zeichnen Sie aus
Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung von Bildungsprozessen, von Vorteil
Sie setzen sich für eine werteorientierte, respektvolle und nachhaltige Ausbildungskultur ein und leben diese Haltung im Führungsalltag vor
Unser Angebot:

 

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

 

Führung und Entwicklung: Wir fördern Ihre Führungskompetenz gezielt – mit einem umfangreichen Portfolio aus individuellen Trainings und vielfältigen Netzwerkangeboten:
Vernetzung und Austausch: Neben der Arbeit fördern wir aktiv den persönlichen Austausch – z. B. bei unserem Neujahrsempfang, Karnevalsfeiern oder Info-Lunches:
Work-Life-Balance: Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Mehr dazu erfahren Sie unter
Familienbewusstes Arbeiten: Wir bieten optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik – unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit:
Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier:
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

 

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

 

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

 

Kontaktformular:

 

Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.

 

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

 

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