Die beiden Wohneinrichtungen Walpurgis-Haus und Heinrich-Oberwinter-Haus in Soest sind ein Zuhause für erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Wir begleiten sie individuell, respektvoll und auf Augenhöhe – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken, Lebensfreude zu ermöglichen und persönliche Entwicklung zu fördern.

Sie möchten Menschen im Alltag unterstützen, Verantwortung übernehmen und mit Herz arbeiten?
Dann passen Sie wunderbar zu uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 – 28 Std./Woche

• Individuelle Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Wohnumfeld
• Unterstützung bei Alltagsbewältigung, Tagesstruktur, sozialer Teilhabe und Freizeitgestaltung
• Mitarbeit an Hilfeplänen gemäß § 53 SGB XII / SGB IX
• Motivationsarbeit sowie unterstützendes Handeln in schwierigen Lebenssituationen
• Krisenintervention bei Bedarf
• Kooperation mit Ärzt*innen, Kliniken, Behörden und externen Partnern
• Fachgerechte Dokumentation der Unterstützung
• Aktive Mitgestaltung unseres pädagogischen Angebots und der Hausgemeinschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind
• Empathie, Geduld und ein wertschätzender Umgang
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Eine positive, lösungsorientierte Haltung

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation, Erfahrung und Stundenumfang
  • Fachkraft (EG 7): 2.700,00 € – 3.169,00 € brutto/Monat (bei 28 Std./Woche)
  • Fachkraftzulage: 71,00 € brutto/Monat (bei 28 Std./Woche)
• Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jahressonderzahlung: nach einem Jahr ein volles 13. Monatsgehalt
• Kinderzuschlag: bis zu 71,00 € monatlich pro Kind
• Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: 144,00 € – 169,00 € monatlich
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Rabattvorteile über die Mitarbeitenden-Card kirchlicher Einrichtungen
• Dienstradleasing über Entgeltumwandlung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir fördern Ihre Entwicklung
• Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Eingliederungshilfe zu sammeln
• Ein motiviertes, herzliches Team und Raum für eigene Ideen