Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit

Nachtarbeit ist genau Ihr Rhythmus?
Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und möchten sich in Ruhe auf eine qualitativ hochwertige Pflege konzentrieren?
Dann werden Sie Teil unseres Teams im Friederike-Fliedner-Haus in Münster.

Wir suchen ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (15–25 Std./Woche).

• Sicherstellung einer fachgerechten pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen während der Nacht
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des Nachtdienstes
• Beobachtung des Gesundheitszustandes, Erkennen von Veränderungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Nachtdienst inklusive Einschätzung von Situationen und Priorisierung
• Dokumentation des Pflegeprozesses sowie relevanter Vorkommnisse
• Ansprechperson für Bewohner*innen in der Nacht – ruhig, präsent und zugewandt
• Übergabe relevanter Informationen an den Frühdienst
• Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärztinnen und internen Ansprechpartnerinnen bei Bedar

• Abgeschlossene Ausbildung alsPflegefachfrau / Pflegefachmann,Gesundheits- und Krankenpfleger*in,Altenpfleger*in (ggf. Kinderkrankenpflegerin, sofern der Einsatzbereich geeignet ist)*
• Sichere pflegefachliche Kompetenz für den eigenverantwortlichen Nachtdienst
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten in der Nacht richtig zu setzen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit in Nachtsituationen
• Ruhige, empathische und professionelle Haltung im Umgang mit Bewohner*innen
• Sorgfältige Dokumentation und sichere Anwendung der pflegerischen Standards
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärzt*innen und dem Frühdienst

• Attraktive Vergütung (EG 7) je nach Qualifikation und Berufserfahrung:
  • 15 Std./Woche: 1.446 € – 1.693 € brutto/Monat
  • 25 Std./Woche: 2.411 € – 2.828 € brutto/Monat
• Zusätzliche Fachkraftzulage (anteilig bis zu 64 € monatlich)
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Kinderzuschläge: bis zu 64,00 € monatlich je Kind
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): bis zu 151 € monatlich, arbeitgeberfinanziert
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege