Deine potentiellen neuen Aufgaben befinden sich im Herzen des Unternehmens, an der zentralen Schnittstelle aller JTL-Software Produkte, in der internen Entwicklung. Wir verbinden interne und öffentliche APIs und Webseiten von JTL und bieten somit unseren Kunden optimierte automatisierte Prozesse. Als Technischer Product Owner für die interne Entwicklung gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Prozesse und Produktschnittstellen mit. Du sorgst dafür, dass aus Ideen und Anforderungen klar strukturierte, umsetzbare Aufgaben werden, die für unsere Kund:innen echten Mehrwert schaffen. Dabei kannst du durch deinen technischen Background auf Augenhöhe mit den Entwicklern diskutieren und dich ebenfalls eng mit den Stakeholdern abstimmen, um innovative Lösungen zu realisieren, die technisch sauber und strategisch sinnvoll sind.

Tätigkeiten

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für ein technisches Team, setzt klare Ziele und stellst die erfolgreiche Umsetzung gemeinsam definierter Vorhaben sicher.
• Du steuerst den gesamten Anforderungsprozess – von der Aufnahme und Priorisierung im Product Backlog über die Definition von User Stories bis hin zur Sicherstellung der Umsetzungsqualität.
• Du begleitest und koordinierst die Integration von ERP-, CRM- oder Lizenzmanagement-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot) und sorgst für konsistente Datenhaltung sowie eine reibungslose Synchronisation zwischen den Systemen.
• Du verantwortest Lizenzierungs- und Lizenzmanagementprozesse sowie zugehörige kaufmännische Abläufe und stimmst dich hierzu eng mit den beteiligten Fachbereichen ab.
• Du steuerst technische Projekte wie Systemmigrationen und die Transformation von Altsystemen auf moderne Cloud-Architekturen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
• Du identifizierst und bewertest technische Risiken, leitest geeignete Maßnahmen ein und stellst Transparenz durch Dokumentation und Tests sicher.
• Du arbeitest eng mit dem Team und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen aus Markt, Unternehmen und Kundenprojekten in klare technische Konzepte zu übersetzen und bist so die perfekte Schnittstelle zwischen Tech und Stakeholdern.

Anforderungen

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, bist geübt im Einsatz agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen und hast bereits die Verantwortung für ein technisches Team getragen.
• Du verfügst über fundiertes technisches Verständnis von Architektur, Schnittstellen, APIs, Systemabhängigkeiten und technischen Schulden, besitzt Kenntnisse in PHP (Laravel) und idealerweise in MariaDB und kannst daher auf Augenhöhe mit Entwickler:innen diskutieren.
• Du hast praktische Erfahrung mit der Anbindung und Integration von ERP-, CRM- oder Lizenzmanagement-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot) und kennst die Herausforderungen bei Datenhaltung und Synchronisation über mehrere Systeme hinweg.
• Du bringst Kenntnisse im Lizenzmanagement sowie in kaufmännischen Prozessen wie Kundenbuchungen, Stornierungen, Rechnungen und Lizenzänderungen (Up- und Downgrades) mit und hast idealerweise Transformationsprojekte von Altsystemen auf moderne Cloud-Architekturen begleitet oder umgesetzt.
• Du bist sicher darin, komplexe Anforderungen zu strukturieren, datenbasiert zu priorisieren und die User Experience mit Methoden wie Personas, Customer Journey Mapping und Nutzerfeedback zu verbessern.
• Du kommunizierst klar, moderierst effektiv zwischen Technik- und Business-Stakeholdern, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, gehst resilient mit Rückschlägen um und passt dich flexibel an Veränderungen an.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Team

Die interne Entwicklung besteht aktuell aus einem Team Lead, 6 internen PHP-Entwicklern, 1 externen PHP-Entwicklern, einem internen Product Owner und einem externen Product Owner sowie dem übergeordneten Head of internal Systems.

Bewerbungsprozess

• Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 45- 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Head of internal System und jemandem aus People & Culture.
• Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, wollen wir, dass Du ein Teil des Teams und das Team Dich ebenfalls kennen lernen kann und ihr fachlich einen Deep Dive machen könnt.
• Im letzten Step möchte der Director des Bereiches Technology Dich in einem 30 minütigen Teamsgespräch kennenlernen.
• Wenn sowohl Du als auch wir finden, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)