Wenn das Arbeiten mit Microsoft und Citrix Umgebungen sich für dich anfühlt, wie nach Hause kommen, dir die Durchführung komplexen Changes größte Freude bereitet und du auch vor Dokumentations- und Konzeptionsarbeit nicht zurückschreckst, dann suchen wir genau dich als System Engineer (m/w/d).

Tätigkeiten

• Du übernimmst den technischen Support und das Troubleshooting für Citrix- und Microsoft-basierte Arbeitsplatzlösungen – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Du betreust unsere Modern Workplace-Infrastruktur und entwickelst sie weiter, immer mit dem Ziel, Prozesse und Technologien kontinuierlich zu verbessern.
• Du analysierst und behebst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und planst sowie führst Changes durch, damit unsere Systeme stabil und zukunftsfähig bleiben.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
• Du dokumentierst Deine Lösungen und Prozesse in unseren Wissensdatenbanken, damit Dein Know-how für alle zugänglich bleibt.
• Du bringst Dich aktiv bei der Einführung neuer Technologien und Tools im Microsoft- und Modern Workplace-Umfeld ein – Deine Ideen sind gefragt!
• Du übernimmst Bereitschaftsdienste in Deinem Technologie-Bereich und stellst sicher, dass auch außerhalb der regulären Zeiten alles läuft.

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und bringst bereits Berufserfahrung mit – idealerweise mit Fokus auf Microsoft und Citrix.
• Du verfügst über fundiertes Wissen in Citrix-Technologien (Virtual Apps & Desktops, PVS und Netscaler) sowie in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, M365, EntraID, AVD und Windows Server).
• Du bringst idealerweise Know-how im Bereich Exchange und/oder SQL mit – das ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du kennst Dich mit PowerShell aus und nutzt Automatisierung, um Routineaufgaben effizient zu gestalten.
• Du bist wissbegierig und hast Spaß daran, neue Technologien und Trends zu entdecken – Innovation treibt Dich an.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast Erfahrung darin, technische Inhalte verständlich zu dokumentieren.
• Du bist serviceorientiert und kommunikationsstark – sowohl im direkten Austausch als auch in der Zusammenarbeit im Team.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher, sodass Du auch in einem internationalen Umfeld souverän kommunizieren kannst.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen mit HR-Manager/in

2. Zweitgespräch Teamleiter (technisches Wissen abklopfen)

3. Klappe die Dritte mit Teamleiter und 1-2 Teammitgliedern

4. Angebotsgespräch