Betriebskoordinatorin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore-Stromnetz

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Greifswald, Güstrow, Rostock • Berufserfahrene • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Rostock, Güstrow, Greifswald
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9102

Ich überwache den Zustand der 50Hertz-Kabelanlagen im Offshore-Umfeld, übernehme Verantwortung für Instandhaltungs­maßnahmen und bringe mich aktiv ein für eine erfolgreiche Energiewende.

Das macht den Job für mich interessant: #KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore-Betrieb. Als Betriebskoordinator*in für Kabeltechnik Offshore führe ich Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den in Betrieb befindlichen Kabelanlagen durch und engagiere mich bei der Realisierung der Offshore-Netzausbauprojekte direkt vor Ort. Dabei wirke ich aktiv an der Energiewende mit und habe auch die Chance, mich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben im Einzelnen:

• Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner,
• Planen, Durchführen und Überwachen von Instandhaltungsmaßnahmen an On- und Offshore-Kabelanlagen,
• Ich übernehme Verantwortung als Anlagenverantwortliche,
• Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal,
• Mitwirkung bei Netzausbau- und Umbauprojekten einschließlich der Anleitung und Koordinierung der Baukontrolleur*innen,
• Prüfung und Beurteilung von technischen Unterlagen sowie Kontrolle einer vertragsgerechten Umsetzung,
• Arbeitssicherheits- und umweltgerechtes Verhalten um- und durchsetzen,
• Mitwirkung bei technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen,
• Ich nehme teil am Bereitschaftssystem und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.

Mein Kompetenzprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene (elektro-)technische Berufsausbildung,
• Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich Energieversorgung oder Hoch- oder Mittelspannungstechnik oder im Bereich Kabelinstallationstechnologien On- und Offshore,
• Klare und konstruktive Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten, Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit,
• Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
• Gute englische Sprachkenntnisse (B2) und gute Deutschkenntnisse (B2),
• Sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanken, Grundkenntnisse SAP von Vorteil,
• Fahrerlaubnis PKW.

Ein bereits erworbener Meister*innen- oder Techniker*innen-Abschluss oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, machen deine Bewerbung für uns zusätzlich interessant.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Möglichkeit, zwischen drei Standorten zu wählen, bitte geben Sie Ihren Wunschstandort in Ihrer Bewerbung an,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi – Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com