Inhouse Trainings­koordinatorin (m/w/d) Learning and Development

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Befristet

Ich will den Job

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet auf 2 Jahre
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10169

Hier unterstütze ich mit meinem Organisationstalent und technischem Know-How den Auf- und Ausbau der internen Akademie und digitalen Lernumgebung von 50Hertz.

Das macht den Job für mich interessant: Mit organisatorischen Fähigkeiten und Freude an der Arbeit in technischen Lernumgebungen unterstütze ich die Fachbereiche bei der Planung, Organisation und Koordination von Präsenzveranstaltungen und befülle die digitale Lernplattform mit Inhalten. Dabei übernehme ich Aufgaben im Rahmen der Qualitätsverbesserung der Trainingsorganisation und suche proaktiv nach Wegen, effizienter zu arbeiten und die verschiedenen Aktivitäten besser zu integrieren.

Ich verwalte innovative Trainingsinhalte und bin für die Organisation und Koordination der Teilnehmenden an Trainingsformaten verantwortlich. Ich veröffentliche entsprechende Inhalte in im 50Hertz-Learning Tool und dokumentiere die Nutzung innerhalb verschiedener Reportings. Administrative Schnittstellen bestehen zum deutschen 50Hertz Learning Team sowie zum belgischen Elia-Learning Team, weshalb fließende Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig sind. Als Ansprechpartner*in für unsere Key User im SAP-System SuccessFactors übernehme ich eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Anwendung unserer HR-Systemlandschaft. Mit meiner fachlichen Expertise berate und unterstütze ich die Fachbereiche bei der Nutzung der Module, analysiere Anforderungen und begleite die Umsetzung neuer Funktionen.

Für die technische und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungsformate in unserer Akademie benötige ich organisatorisches Geschick und Spaß an der administrativen Nutzung von (neuen) Software-Tools. Außerdem habe ich Spaß daran, technische Lernsysteme zu bedienen (SAP SF, Learning Experience Plattform), diese in meiner täglichen Arbeit zu nutzen und zudem Anfragen von User*innen zu beantworten und bei Fragen und Prozessen zu unterstützen.

Ich habe Interesse an der Strukturierung und Administration der digitalen Lernumgebung von 50Hertz, habe Leidenschaft für das Thema Weiterbildung und suche nach einem Unternehmen mit tollem Purpose? Hier bin ich richtig!

Innerhalb meiner Aufgaben kann ich meine Kenntnisse zur Nutzung von Learning Management Software vertiefen und bei dem Ausbau der 50Hertz-Akademie mehr zum Umfeld und den Herausforderungen der Weiterbildung von einem der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland lernen.

Meine Kompetenzen:

• Organisationsstärke und Lösungsorientierung,
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung,
• Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise,
• Interesse an administrativen Tätigkeiten,
• Technisches Grundverständnis und Affinität für neue (Lern-)Tools,
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel),
• Hohe Initiative, sehr gutes Zeitmanagement und Teamfähigkeit,
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Organisation von Lernveranstaltungen,
• Kenntnisse in der Arbeit mit dem SAP SuccessFactors Learning Module,
• Kenntnisse im Controlling und in der Erstellung von Reportings.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Carla Betancourt – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com