- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach dem AVR-Tarif. Wenn die entsprechenden persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist die Stelle in der Entgeltgruppe 11 bewertet.
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Organisation von Geschäftsprozessen
- Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Pflichten
- Verhandlungen mit Dritten
- Führung und Personalverwaltung aller angestellten Mitarbeitenden
- Finanzwesen mit Verantwortung für Sprachförderung, Elternbeiträge, Mahnwesen und diverser Zuschüsse
- Controlling
- Gremienarbeit
- Erfahrung im Bereich der Kita-Verwaltung
- teamfähiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Denken
- die Zugehörigkeit zur ev. Landeskirche Deutschland oder eine ihrer Mitgliedkirche
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Eine Stellenanzeige von Kinderhaus Hallschlag gGmbH
