Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

MFA (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Nephrologie gesucht.

Die Klinik für Nephrologie des Universitätsklinikums Heidelberg ist ein modern ausgestattetes Akut-Fachkrankenhaus für Nierenerkrankungen. Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir eine / ein MFA für unsere Nephrologische Bettenstation als Assistenz des Ärztlichen Bereichs ein.

• Job-ID: V000014601
• Einsatzgebiet: Klinik für Nephrologie
• Einsatzort: Heidelberg
• Tätigkeitsbereich: Medizinisch-technische Dienste
• Anstellungsart: Voll-/Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)
• Befristung: Unbefristet
• Vertrag: TV-UK

• EKG schreiben
• Durchführung von Blutabnahmen
• Termine vereinbaren
• Befunde sichten und ggf. weitere Befunde anfordern
• Vorbereitung von Bescheinigungen

• Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und motiviertes Arbeiten
• Prozessorientiertes Denken und Handeln

• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.