Avacon AG | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit
Als eines der größten Energieversorgungsunternehmen Deutschlands bringt Avacon die Energie genau dorthin, wo Millionen Menschen sie brauchen. Schnell, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich. Avacon ist ein starker Partner für Energielösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Wärme, Kälte, Mobilität, Beleuchtung und Telekommunikation/Breitband-Internet.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmstedt einen Referenten für Unternehmensentwicklung.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du entwickelst die Unternehmensstrategie der Avacon-Gruppe weiter und arbeitest strategische und organisatorische Konzepte aus
• Du analysierst unser Wettbewerbsumfeld, Trends und Märkte zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Du entwickelst und leitest strategische Projekte innerhalb der Avacon-Gruppe
• Du planst und erstellst Präsentationen zu strategischen Themen für die Geschäftsleitung
• Du entwickelst und verhandelst neue Kooperationsmodelle insbesondere mit Kommunen und Stadtwerken im Netz- und Wärmegeschäft
• Du hast ein kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensentwicklung und/oder der Leitung von Projekten mit, die du idealerweise in der Energiebranche gesammelt hast
• Du bist eine überzeugende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtem unternehmerischen Denken und siehst Veränderungen als Chance
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz zählen zu deinen Stärken
• Ein souveränes und verbindliches Auftreten rundet dein Profil ab
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Fachliche Fragen beantwortet gern

Annika Lips (Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung)
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Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern

• Anika Bartels (Recruiter)
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• Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.