Stellen ID: 07/25/2049
Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in für den Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ (m/w/d) – Prozessmanager/in

unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden / Woche)

Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH (GLG) ist der größte Verbund von Gesundheitsunternehmen im Nordosten Brandenburgs und umfasst unter anderem fünf Krankenhäuser, eine Fachklinik für Rehabilitation, Medizinische Versorgungszentren und ein ambulantes Rehabilitationszentrum. Zudem gehören ein ambulanter Pflegedienst sowie Tageskliniken und Beratungsstellen für psychisch erkrankte Menschen zum Verbund. Die der GLG angehörigen Unternehmen beschäftigen zusammen mehr als 3.660 Mitarbeiter und sind damit der größte Arbeitgeber in der Region.

Seit dem 01.03.2025 gibt es in unserem Haus die neue Stabsstelle „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“. Mit der Einrichtung dieses Bereichs setzen wir ein klares Zeichen für die Stärkung und den Ausbau des Wachstumssektors der ambulanten Versorgung. Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig das Wohl unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Der Bereich „Ambulante Leistungen des Krankenhauses“ verantwortet ab sofort zentrale Aufgaben der ambulanten Versorgung, darunter:

• Ambulantes Operieren (inkl. Hybrid-DRG)
• Ermächtigungsambulanzen
• Ambulante spezialfachärztliche Versorgung
• Institutsambulanzen sowie Privat- und BG-Ambulanzen und weitere ambulante Versorgungsformen (ausgenommen sind das MVZ sowie das NFZ)

Mit der Besetzung der Leitungsposition und dem Aufbau eines engagierten Teams möchten wir die Mitarbeitenden in den genannten Bereichen bestmöglich unterstützen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung dieses zukunftsweisenden Sektors mitzuwirken und gemeinsam innovative Versorgungsstrukturen zu gestalten.

• Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Methoden zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Qualität entlang der gesamten ambulanten Versorgungskette der Krankenhäuser
• Entwicklung und Optimierung von Patientenpfaden zur Verbesserung der Behandlungsqualität und -effizienz, unter besonderer Berücksichtigung von Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
• Analyse, Gestaltung und Optimierung / Automatisierung von Prozessen in der ambulanten Versorgung, insbesondere im Kontext von Hybrid-DRG, ambulantem Operieren (AOP), Patientenpfaden, Ermächtigungen, ASV und Ambulanzen inkl. Erstellung und Umsetzung von Maßnahmeplänen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (z. B. G-BA-Vorgaben, Krankenhaus­zukunftsgesetz, Datenschutz) und deren Integration in die Prozessgestaltung
• Steuerung von Prozessen inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen im ambulanten Sektor
• Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools (z. B. Patientenportale, KIS, mobile Endgeräte) zur Prozess­unterstützung und -transparenz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement / Krankenhausmanagement oder Health Care Management oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrungen in ambulanten Bereichen wünschenswert
• IT-Kenntnisse (z. B. Orbis) von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Engagement und hohe Eigeninitiative
• Flexibilität und Bereitschaft, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Durchführung von Beratungen für medizinisches Personal

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
• Eine offene, konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und attraktive Vergütung
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung nach Berlin
• Ferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiter, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte