Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Weilheim in Oberbayern
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: Mind. 35 Std./Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029579

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Keine Abendtermine & keine Elternabende
• Keine Begleitung von Eingewöhnungen
• Durch die Springertätigkeit lernen Sie verschiedene pädagogische Konzepte und Teams kennen – perfekt, um Ihren Horizont zu erweitern
• Für Ihre Einsätze steht Ihnen ein Dienstwagen für den Arbeitsweg zur Verfügung – Sie sparen also Ihre eigenen Fahrkosten

Aufgaben:

• Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Johanniter-Kitas in Oberbayern
• Mitarbeit bei der Beobachtung der Kinder (ohne zusätzliche Dokumentationspflichten wie Entwicklungsgespräche!)
• Liebevolle Betreuung und Förderung von Krippen- und Kindergartenkindern
• Vorbereitung und Durchführung individueller Förderangebote
• Erkennen, Begleiten und Fördern der Stärken unserer Kinder

• Einen sozialpädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss z. B. Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führerschein der Klasse B
• Viel Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit Krippen- und Kindergartenkindern
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester