Über uns
Unsere Philosophie ist es, sowohl unsere Kolleg:innen als auch unsere Patient:innen die bestmögliche Entwicklungschance zu bieten, so dass sie mehr als zufrieden sind.
Wir setzen auf eine wertschätzende Kommunikation und einen kollegialen Umgang miteinander. Unsere Vision ist es, WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTSCHÄTZUNG zu schaffen. Die wichtigsten Werte auf diesem Weg sind für uns Vertrauen, Verbundenheit und Bedeutsamkeit.
Unsere Mission ist es, EINEN SINNVOLLEN BEITRAG ZU LEISTEN. Unsere sinnstiftende therapeutische Tätigkeit hilft unseren PatientInnen und verschafft uns dadurch ein Gefühl von Zufriedenheit.
Unser Anspruch: Wir alle in der #getfamily fühlen uns wohl in unserem täglichen Tun und sind dabei glücklich. Wir bringen uns alle ein und spüren eine tiefe Zufriedenheit in unserem sinnvollen Beitrag für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen, mit denen wir Zeit verbringen und die uns vertrauen.

Aufgaben

• Leitung des neurologischen Fachbereichs der get-ergo am Standort Goslar
• Qualitätssicherung, Supervision und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Logopädie und externen Partnern (Ärzte, Kliniken)
• Durchführung neurologischer Behandlungen im ambulanten und ggf. auch im Hausbesuchsbereich
• Mitarbeit an strategischen Themen und innovativen Versorgungskonzepten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in, idealerweise mit neurologischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Therapie (z. B. Schlaganfall, MS, Parkinson)
• Erste Leitungserfahrung oder den Wunsch, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln
• Teamfähigkeit und Empathie
• Aufgeschlossenheit
• Zuverlässigkeit

Wir bieten

Wir bieten dir

• Mitarbeit in einem tollen Team bestehend aus LogopädInnen, ErgotherapeutInnen und PhysiotherapeutInnen
• Mitgestaltung und immer ein offenes Ohr für Deine Ideen
• ein festes, planbares Grundgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen (Fobi-Budget und Fobi-Urlaub)
• Tage Jahresurlaub (darüber hinaus steigend mit Betriebszugehörigkeit)
• 60-Minuten-Taktung nach Absprache möglich
• BAV mit Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung
• weitere steuerfreie Zuwendungen nach entspr. Leistung möglich
• mindestens 2 Teamaktivitäten pro Jahr
• Dienstkleidung vom Arbeitgeber gestellt
• 4-Tage-Woche und andere Arbeitszeitmodelle sind problemlos möglich
• neue, schöne und helle Räume, sowie modernste Ausstattung
• eine ausführliche Einarbeitung, damit Du richtig gut bei uns ankommst
• regelmäßige, bezahlte Teamsitzungen und Patientenbesprechungen zum Austausch mit den KollegInnen
• Fokus auf der "Work-Life-Balance" (auch wenn wir finden, dass es besser "Life-Balance" heißen sollte, weil die Arbeit in unserem tollen Team einfach Spaß macht
• Patientenkontakt inkl. Terminierung wird komplett in unserer Zentrale erledigt (kein überflüssiger Bürokram für Dich)
• Therapieausfälle haben keinerlei Auswirkungen auf Dein Gehalt oder Dein Arbeitszeitkonto
• regelmäßige Fortbildung und Spezialisierung möglich
• Fahrzeuge für Hausbesuche vorhanden
• Fortbildungsbudget schon ab dem ersten Jahr
• Karriere möglich (Aufstiegschancen im Unternehmen)
• Dienstlaptop und -tablet
• Messenger für schnelle Kommunikation mit der Zentrale und den anderen KollegInnen
• und vieles mehr

Kontakt

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an
Wenn du Fragen zum Stellenangebot hast, steht dir Frau Nicole Aue aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Bitte schreibe einfach eine Mail mit Deiner Rückrufbitte (Telefonnummer nicht vergessen) an Hospitation zur Entscheidungsfindung jederzeit (nach Vorstellungsgespräch) möglich.