Über uns
Starten Sie durch bei einem modernen Dienstleistungsbetrieb im Herzen der Metropolregion!
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, der als Anstalt des öffentlichen Rechts für die Daseinsvorsorge in einer geschichtsträchtigen und lebendigen Stadt am Rhein zuständig ist, eine engagierte Persönlichkeit. Wenn Sie Ihre Expertise in der Siedlungswasserwirtschaft oder im Tiefbau in ein systemrelevantes und zukunftsorientiertes Umfeld einbringen möchten, bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit vielseitigen Gestaltungsspielräumen.

Aufgaben

Als Projektverantwortliche:r in der Abteilung Abwasserentsorgung, Kanalnetz

• Projektleitung und Planung (HOAI LP 1-9): Eigenverantwortliche Erbringung der Planungsleistungen für Kanalneubaumaßnahmen im gesamten Stadtgebiet
• Netzoptimierung und Konzepte: Erarbeitung und Fortführung von Konzepten zur Steuerung und Optimierung des Kanalnetzes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit
• Gewässerschutz: Ermittlung von Retentionsmöglichkeiten im Kanalnetz zur Verminderung von Abschlagmengen in Gewässer
• Fachliche Weiterentwicklung: Fortschreibung des Generalentwässerungsplans (GEP) und des Abwasserbeseitigungskonzepts in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur:in FH/TH, Bachelor oder Master) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise mit Personalverantwortung, im Bereich Abwasserentsorgung/Kanalnetz
• Projekterfahrung: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Projektleitung und/oder Teamleitung von Planungs- und Baumaßnahmen
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung, dem Betrieb und der Unterhaltung von Kanalnetzen
• IT-Kompetenz: Gute EDV-Kenntnisse in CAD-, GIS-, Ausschreibungs- und Office-Programmen
• Führerschein: PKW-Führerschein (Klasse III oder B) und gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Kanalanlagen
• Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Beschäftigte

Wir bieten

• Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem TVöD
• Zusätzliche Leistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
• Altersvorsorge: Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Weiterentwicklung: Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität & Benefits: Verschiedene Vorteile, wie z.B. das Deutschlandticket als Jobticket und Mitarbeiter-Rabattierungen
• Arbeitsumfeld: Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Arbeitsmitteln auf dem neuesten Stand der Technik

Kontakt

Timon Berg
Senior Recruitment Consultant Randstad Talent Consulting
Marie-Curie-Str. 3,Brühl