Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslsungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen fr den militrischen Bereich in die Realitt umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten Kpfen suchen, die uns auf der berholspur begleiten.

Dafr suchen wir dringend DICH und viele andere neue System Administratoren (m/w/d) als Verstrkung an unseren Standorten in Heimertingen, Gilching, Salzburg und an neu geplanten Standorten im sddeutschen Raum.

Ttigkeiten

• Konfiguration von IT-Systemen (IT, Elektrik, Mechanik) in der Systemintegration
• Umsetzung von Kommunikations- und Netzwerklsungen
• Realisierung von Systemintegrationsprojekten im militrischen Umfeld
• Untersttzung bei der Planung und Durchfhrung von Migrations- und Upgrade-Projekten
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lsungen
• Erstellung von Konfigurations-Dokumentation
• Feststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjhrige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen
• Kenntnisse im Bereich Routing & Switching
• Wnschenswert sind Kenntnisse in einem der Bereiche:
• Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba und Alcatel-Lucent
• Firewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell)
• Bereich Active Directory, DFS, DHCP, DNS, Gruppenrichtlinien und Zertifikatsdienste
• Funktechnologien, Bussystemen und seriellen Schnittstellen
• Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Starke Eigeninitiative und Problemlsungsfhigkeit
• Ausgeprgte Team- und Kommunikationsfhigkeit
• Reisebereitschaft (bis zu 40%)

Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsberprfung nach Sicherheitsberprfungsgesetz (SG) erforderlich sein.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess luft meist wie folgt ab:

1. erster Kontakt per Chat oder Email und Prfung der Bewerbungsunterlagen
2. kurzes Erstgesprch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen
3. Zweitgesprch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen
4. Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen

Wir sind ein lockeres und familires Unternehmen und sind daher alle per Du - Zgere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen