Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Abteilungsleiter/in (w/m/d) E-Government
Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation in der Abteilung E-Government

• Job-ID: J000009917
• Bezahlung: EGr. 14 TVöD bzw. BGr. A 14 BayBesG
• Bewerbungsfrist: 05.03.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 13.02.2026

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als kompetenter Partner der kommunalen Dienststellen und Eigenbetriebe leistet das Amt für Digitalisierung und Prozessorganisation (DiP) einen maßgeblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Wegbereiter für Innovation erarbeitet DiP in enger Kooperation mit der städtischen IT prozessuale und technologische Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. Wir fordern und fördern Eigeninitiative und Gestaltungswillen unserer Mitarbeitenden und unterstützen deren berufliche Weiterentwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung E-Government mit rund zehn Mitarbeitenden und Ver­antwortung für deren fachliche und organi­satorische Führung
• Konzeption und Umsetzung des Gesamt­angebotes von nutzer­zentrierten Online-Diensten
• Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Weiter­entwicklung der zentralen Online-Service­plattform der Stadt Nürnberg und ihrer technischen Komponenten in Zusammen­arbeit mit der zentralen IT und externen Partnern
• Analyse, Optimierung und Realisierung der zu digitalisierenden Prozesse unter Berück­sichtigung rechtlicher und technischer Rahmen­bedingungen in Zusammen­arbeit mit dem Prozess­management, der IT sowie den Fach­dienststellen
• Federführung bei der Einführung und Mitwirkung bei Weiter­entwicklung moderner innovativer Basisdienste, Infrastruktur und Standards für E-Government
• Kontinuierliche Verbesserung der Online-Dienste, insbesondere hinsichtlich der Usability und Nutzerreise und unter Berück­sichtigung technischer Entwicklungen, mit dem Ziel einer breiten Nutzung der Online Services
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines gesamtstädtischen Daten­managements in Zusammen­arbeit mit der IT

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Master, Magister oder Diplom (Univ.) in einem einschlägigen wissen­schaftlichen Hochschulstudium oder
• Beamtin / Beamter (w/m/d) der 4. QE / im höheren Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• QVA-BVS (Qualifizierungsmaßnahme für besonders verantwortungs­volle [Führungs-]Aufgaben) mit zehn Jahren einschlägiger Berufs­erfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen

Zusätzlich wird eine mindestens dreijährige einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich E-Government / Digitalisierung sowie nach­gewiesene Führungs­erfahrung in der fachlichen und organi­satorischen Leitung von Organisations­einheiten gefordert.

Daneben verfügen Sie über

• Ausgeprägte Führungs­kompetenz und Fähig­keit zur team­orientierten Mitarbeiter­förderung
• Gutes Verständnis komplexer operativer Abläufe, Belastbar­keit, lösungs­orientiertes Denken und Handeln
• An klaren Zielen ausgerichtete, eigenverantwortliche und zielorientierte Aufgabenwahrnehmung über Dienststellen- und Fachgrenzen hinweg
• Fundierte Erfahrungen im Prozess­management sowie Projekt­management und -controlling (insbesondere Service-Design, Scrum, Kanban-Workflow­management etc.)
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs-, Kooperations- und Teamfähig­keit
• Interkulturelle Kompetenz sowie Sprach­kompetenz auf Niveau C2

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
• Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
• Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
• Sinnvolles Einarbeitungskonzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt

Frau Priedigkeit, Tel.: 0911 231-3682 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Dr. Latus, Tel.: 0911 231-5112 (bei fachlichen Fragen)

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.