N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

• Prüfung: Durchführung von Sicht- und Maßprüfungen an Triebwerksbauteilen gemäß Herstellervorgaben und Luftfahrtregularien

• Messtechnik: Auswahl und Einsatz geeigneter Messmittel unter Berücksichtigung der Messmittelfähigkeit

• Abweichungsbeurteilung: Bewertung von Abweichungen anhand technischer Dokumentation

• Prozesssteuerung: Festlegung notwendiger Prozessschritte für Bauteile

• SAP-Nutzung: Erfassung von Prüfergebnissen und Bestellung von Ersatzteilen

• Dokumentation: Erstellung und Auswertung technischer Dokumente

• Reparatur: Durchführung definierter Kleinreparaturen

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in etc.)

• Qualifikation: Weiterbildung zum Güte-/Teileprüfer oder Qualitätsbeauftragten wünschenswert

• Erfahrung: Berufserfahrung in der Bauteilprüfung von Vorteil

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, qualitätsbewusst

• Teamfähigkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

• IT-Kenntnisse: Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Grundkenntnisse wünschenswert

• Sprachen: Gute Englischkenntnisse

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

• Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz

• Vertrag: Unbefristete Anstellung

• Vergütung: Einstiegsgehalt 3.297 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)

• Bonus: Beteiligung am Company Bonus

• Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb

• Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen

• Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork

• Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings

• Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement

Weitere Benefits

• Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung

• Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot

• Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement

• Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen

• Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station