Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit 22 med. Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.700 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 60.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 15 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.

Für unsere Fachabteilung Physikalische & Rehabilitationsmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Logopäden (m/w/d)
(Teilzeit/Vollzeit)

Der interdisziplinär ausgerichtete Fachbereich der Physikalischen und Rehabilitationsmedizin bietet ein breites Therapiespektrum in den Bereichen Physiotherapie, Physikalische Therapie, Ergotherapie, Logopädie und in der ambulanten und akutstationären Krankenhausversorgung sowie in der ambulanten und stationären geriatrischen Rehabilitation.

• Diagnostik und Therapie bei Erwachsenen im Rehabereich
• Durchführung von logopädischen Diagnosen und Therapien
• Erstellung individueller Therapiepläne
• Beratung und Aufklärung von Patienten und Angehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team

• abgeschlossende Ausbildung zum Logopäden (m/w/d)
• idealerweise erste Berufserfahrungen
• offenes und freundliches Wesen
• Verantwortungsbewusstein, Kreativität, Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen

• sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• vielseitige und interessante Tätigkeit in einem harmonischen Umfeld bei attraktiven Arbeitsbedingungen
• struktierte,sorgfältige Einarbeitung in einem gut etablierten und aufgestellten Team mit kollegialer Atmosphäre
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• ggf. Kinderbetreuung durch eine am Krankenhaus angegliederte Kinderkrippe
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness)
• attraktives Angebot für Fahrradleasing