Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.

In der Abteilung Wirtschaft/Einkauf/Zentralküche werden Liefer- und Dienstleistungen für die SBK eingekauft. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet den Einkauf von Waren und Dienstleistungen. Sie arbeiten in einem engagierten und motivierten Team von 13 Kolleg*innen und übernehmen die Verantwortung für die Beschaffung eines klar umgrenzten Artikels- und Dienstleistungsbereiches. Wir suchen ab 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) einen

Einkäufer (m/w/d)

• Verantwortung des strategischen und operativen Einkaufs von Waren (Non-Food) und Dienstleistungen
• Strategisch: Beobachten des Markts und selbständige Recherche von Lieferanten und Unternehmen; Durchführung von Verhandlungen und Erstellung des Vertragswerks; Ausschreibung von Leistungen und Betreuung des Vertrags- und Mängelmanagements
• Operativ: Durchführung der Beschaffungen in SAP und Prüfung der Rechnungen mithilfe unseres digitalen Rechnungssystems Doxis; Vorbereitungen von Lieferungen und Überwachung der Wareneingänge und Lagerbestände

• Ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem/betriebswirtschaftlichem Fokus oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf ist wünschenswert
• Klare und empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeiten sowie konstruktive und sachliche Verhandlungsfähigkeiten
• Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Konstruktive Kooperation mit allen beteiligten Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
• Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen nach TVÖD – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote vor Ort
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
• Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit