CHEMIELABORANT (M/W/D) QUALITÄTSKONTROLLE

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Standort / Bereich: Oyten / Quality Assurance

Vertragsart: Vollzeit; befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Starttermin: schnellstmöglich

IHRE AUFGABEN

• Durchführung von chemischen Analysen zur Qualitätsprüfung aller im Werk eingehenden Rohwaren und hergestellten Produkte
• Entscheidung über die Freigabe/Rückweisung von Produkten und Rohstoffen anhand schriftlicher Spezifikationen
• Betreuung der instrumentellen Analytik (HPLC, GC, Spektrometrie)
• Dokumentation, Pflege und Auswertung von Analyseergebnissen gemäß interner und gesetzlicher Standards
• Durchführung von Laboransätzen zur Unterstützung von Produktionsprozessen sowie analytische Betreuung der Konti-Anlagen
• Unterstützung der Verfahrenssicherung bei der Bearbeitung von Verschnitten
• Bedienung, Wartung und Kalibrierung der Laborgeräte
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Prüfverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), chemisch-technischen Assistent (CTA) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle in der Produktion der chemischen Industrie
• Kenntnisse im Bereich der nasschemischen und instrumentellen Analytik (insbesondere HPLC oder GC)
• Sicherer Umgang mit gängigen chemischen Analyseverfahren und -methoden
• Kenntnisse in der Bedienung von Laborgeräten und im Umgang mit gängigen Analysemethoden
• Sorgfältige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mind. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
• Freiheiten nutzen – dank Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereichs, arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie der Teilnahme an Corporate Benefits
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung an die A1 & A27, kostenfreie Parkplätze und JobRad